В наше время существует огромное количество схем, с помощью которых мошенники стараются обмануть людей. Одним из инструментов, который они активно применяют в своей деятельности, являются подделанные паспорта. С помощью таких документов им удается выдать себя за совершенно другого человека. Зачем это делают?
Некоторые злоумышленники используют фиктивные паспорта с целью получения кредита в финансовых учреждениях. Другие стараются избежать ответственности за свои действия, устроиться на работу, на которую невозможно попасть без определенных факторов.
Проверка реальности паспортных данных человека может понадобиться и работодателям, которые принимают людей на работу. В частности, нередко сомнения вызывают документы, предоставленные иностранцами. Руководителям различных предприятий бывает непросто понять, законно ли эти люди находятся на территории Российской Федерации.
Актуальная информация о паспортных данных содержится в базах, доступ к которым есть у специалистов Федеральной миграционной службы (ФМС). Но что делать всем остальным людям? Один из эффективных и быстрых методов решения вопроса – воспользоваться услугами профессионального детективного агентства по сбору информации SHPION – https://shpion.su/probiv-po-fms. У агентства есть внутренние базы данных, которые содержат всю необходимую информацию в таких случаях.
Проверка паспортных данных подразумевает выполнение нескольких действий. Сначала необходимо установить, на самом ли деле документ принадлежит тому или иному человеку. Возможно, к вам попал документ, который был потерян либо украден. Такую проверку очень важно проводить всем, кто принимает людей на ответственные должности, в частности, связанные с предоставлением доступа к материальным ценностям.
Очень важно также проверять иностранцев и лиц, у которых нет гражданства. База данных ФМС содержит сведения о заграничных и внутренних паспортах, а также информацию и въездах и выездах с России. Также там есть данные о том, имеет ли человек разрешение на работу и т.п. Можно ознакомиться и с регистрационными адресами.
Ещё одна возможность – проверка присутствия ограничений на выезд за пределы РФ. Это очень важно делать работодателям, которые планируют отправить своих работников в командировку в другую страну. Невыездных людей обычно никогда не ставят на должности, которые связаны с периодическими поездками.